El Gobierno dominicano concluyó el proceso de reajuste salarial pactado con el sector médico, al aplicar el último tramo del aumento acordado a los profesionales que laboran en la Red Pública de Salud, completando así el incremento global establecido en el convenio suscrito con el gremio.
La medida permite cerrar formalmente el acuerdo alcanzado entre el Gabinete de Salud y el Colegio Médico Dominicano, mediante el cual se definió un ajuste progresivo a los salarios del personal médico que ejerce funciones asistenciales en el sistema público.
Desde el Servicio Nacional de Salud, su director, Mario Lama, resaltó que la actual administración ha mantenido una política constante de cumplimiento con los compromisos asumidos frente al sector salud, priorizando la estabilidad laboral y la mejora de las condiciones económicas del personal sanitario.
El funcionario señaló que el reajuste salarial se ejecutó sin recurrir a paralizaciones ni presiones gremiales, lo que —a su juicio— refleja una relación institucional basada en el diálogo y la planificación.
El esquema aprobado contempló un aumento total distribuido en varias etapas, permitiendo una aplicación gradual que culmina con la inclusión del último porcentaje en la nómina correspondiente al inicio de este año, completando así el compromiso financiero acordado.
El impacto del reajuste no se limitó únicamente al personal médico, sino que también alcanzó a otros profesionales del sistema de salud, incluyendo enfermería, bioanálisis y odontología, así como a servidores adscritos a hospitales de autogestión, al Sistema Nacional de Atención a Emergencias 911 y a programas especializados de atención social.
Las autoridades destacaron que la aplicación del aumento se realizó tomando como base el salario correspondiente a cada cargo, como parte de una estrategia orientada a fortalecer la capacidad operativa del sistema sanitario y elevar la calidad de los servicios ofrecidos a la población.
Desde el Gobierno se subrayó que la mejora salarial constituye una inversión directa en el capital humano del sector salud y una acción clave para garantizar mayor estabilidad, motivación y eficiencia en la atención médica a nivel nacional.