El ministro de Educación, Luis Miguel De Camps, sostuvo este martes un encuentro de trabajo con los directores de las 18 Regionales Educativas, donde presentó los principales programas, políticas públicas e iniciativas estratégicas que impulsa su gestión para elevar la calidad educativa en el país.
Durante la reunión, el ministro expuso los avances de proyectos como el voluntariado Agentes al 100, la actualización del proceso de Evaluación del Desempeño Docente, así como los objetivos de la Hoja de Ruta Educativa y la Mesa de los Cinco Pilares, herramientas centrales del plan de transformación que ejecuta el Ministerio de Educación (MINERD).
De Camps resaltó que las políticas educativas deben sostenerse bajo los principios de constancia, continuidad y consistencia, garantizando bases sólidas que permitan resultados sostenibles a largo plazo.
“Hemos realizado una revisión de prioridades para dotar al Ministerio de acciones con enfoque social, que fomenten la participación activa de todos los actores educativos. Estos espacios permiten alinear iniciativas y asegurar que cada decisión se traduzca en mejoras reales dentro de las aulas”, afirmó.
El ministro recordó los cinco ejes estratégicos de la Hoja de Ruta presentada al inicio de su gestión: estudiantes, docentes, familias, sociedad civil y servidores públicos, orientados a la transformación integral del sistema educativo dominicano.
Asimismo, señaló que esta estrategia contempla cinco objetivos clave:
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Una educación que enseñe.
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Una educación que abra oportunidades.
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Una educación sin excusas ni exclusión.
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Una educación basada en valores e identidad ciudadana.
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Una gestión territorial con transparencia y transformación digital.
En el encuentro también fueron presentados los avances de la Mesa de los Cinco Pilares, centrada en: calidad educativa; clima y bienestar estudiantil; carrera docente; cumplimiento del calendario y horario escolar; e infraestructura y mantenimiento de los centros educativos.
El viceministro de Acreditación y Certificación Docente, Francisco D’Óleo, ofreció detalles sobre la evolución del proceso de Evaluación del Desempeño Docente, destacando el protocolo “Mi cargo a evaluar”, que permitirá mayor claridad sobre las posiciones en las que será evaluado el personal.
Los directores regionales recibieron además los materiales de la campaña del voluntariado Agentes al 100, iniciativa orientada a fortalecer valores éticos, convivencia pacífica, identidad nacional, respeto mutuo y compromiso social en la comunidad educativa.